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Le conseil métier

Structurer votre transformation digitale avant d'écrire la première ligne de code.

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Le conseil métier

Notre approche du conseil

La technologie n'est jamais le problème, c'est l'alignement qui l'est. Avant de coder, nous prenons le temps de comprendre votre métier : ce que vos équipes font vraiment au quotidien, où l'information se perd, et quels processus créent ou détruisent de la valeur. Nos consultants combinent une expertise produit, technique et organisationnelle pour vous éviter le piège du projet qui livre une solution sans résoudre le vrai problème. Vous repartez avec une vision claire, un périmètre cadré et un plan de marche que vos sponsors peuvent défendre en comité.

Ce qui est inclus dans le conseil métier

Nous travaillons en immersion courte mais intense : 2 à 4 jours sur place pour comprendre, puis 1 à 3 semaines de cadrage à distance pour structurer. À chaque étape, vous validez avant qu'on avance. Pas de Powerpoint de 80 slides, des décisions documentées et un livrable que vos équipes peuvent exploiter immédiatement.

Diagnostic & audit

  • Audit de l'existant (technique, organisationnel, data)
  • Cartographie des processus métiers
  • Interviews terrain et observation
  • Analyse de la valeur et des points de friction

Cadrage stratégique

  • Vision cible et alignement des parties prenantes
  • Identification des leviers de transformation
  • Définition des KPIs de succès
  • Analyse risques / opportunités

Conception fonctionnelle

  • Parcours utilisateurs cibles
  • Modélisation des processus rénovés
  • Cahier des charges fonctionnel
  • Spécifications priorisées (MoSCoW)

Roadmap & gouvernance

  • Découpage en jalons (MVP puis itérations)
  • Chiffrage par lot et plan de charge
  • Modèle de comité de pilotage
  • Plan de conduite du changement

Un atelier de cadrage, pour commencer ?

2 à 4 jours sur site ou à distance, animés par un consultant senior. Vous repartez avec un cahier des charges actionnable, un chiffrage et une roadmap priorisée.

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